打好作风建设持久战
来源:万博捕鱼王技巧     发布时间:2018-09-19 08:06:48    浏览次数:
 

  (本报评论员)作风建设是一场艰巨的攻坚战,也是一场深入的持久战。改进作风不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸。打赢作风建设这场攻坚战、持久战,需要我们以攻坚克难的方略破除作风顽症,更要以完善的长效机制巩固攻坚成果。我们要在“常、长”二字上下工夫,完善相关制度,健全长效机制,加强督促检查,步步深化,久久为功,像“拧螺丝”一样把干部作风一步步拧紧。

  要优化选人用人机制,树立从严从实的工作导向。选什么人、用什么人,就会有什么样的干部作风,就会有什么样的民意反馈。我们要把作风建设与干部选拔任用深度结合起来,在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向。把能不能扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据,坚持优者上、庸者下、劣者汰,营造担当作为的良好氛围。

  要完善工作考评机制,发挥考核的“指挥棒”作用。考核评价机制是党员干部思想和行动的指挥棒,关系着为谁干、干什么、怎么干的问题。我们要积极适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要合理设置干部考核指标,改进考核方式方法,体现差异化要求,增强考核的科学性、针对性、可操作性,切实解决表态多调门高、行动少落实差等问题,力戒形式主义、官僚主义。

  要健全群众监督制度,发挥人民群众的强大力量。党员干部作风如何,基层群众最有切身感受,作风不好,就会直接损害群众利益,群众就会有意见。我们要敞开大门,畅通渠道,健全群众批评监督制度,让群众监督成为党员干部转变作风的持久动力。要把群众监督、舆论监督、社会监督等监督形式有机结合起来,疏通群众批评渠道,织密群众监督网络,使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止,让各种不正之风无处藏身。

反弹是作风建设的最大敌人,坚持是“四风”问题的最大克星。打赢作风建设这场持久战,就要以“不破楼兰终不还”的坚定决心和坚强意志,不断建立健全体制机制,一环紧着一环拧,一锤接着一锤敲,持续发力,久久为功,把作风建设进行到底。

来源:渭南日报